“今天能拿到這個獎項，我感受很深。我的每一點成長和進步，都得益于太鋼這個廣闊的平臺，我也感恩一切幫助過我的人，包括那些我至今還叫不來名字的師傅們。”獲得2017年度太鋼優秀科技工作者的技術中心硅鋼室主任林媛激動地說。根據《太鋼科學技術獎勵管理辦法》，在4月14日召開的太鋼2018年度科技質量工作會議上，一批優秀科技質量工作者（團隊）和科技項目受到隆重表彰獎勵。

重獎優秀科技工作者（團隊）

一年來，太鋼在產品開發、市場拓展、節能環保和醫療衛生等方面取得一批重大科技成果，“太鋼醫療公司呼吸科介入診療技術團隊”、“青島膠東國際機場屋面用不銹鋼研發團隊”、“不銹鋼冷連軋質量與效率提升團隊”、“渣場環境綜合治理項目團隊”4個優秀科技工作團隊分別獲得20萬元的獎勵。

在科技創新的進程中，一批優秀科技人才脫穎而出，他們滿懷報國之志，立志自主創新，扎根生產一線，為太鋼市場競爭力提升作出了突出貢獻。技術中心工藝研究室主任翟俊、技術中心硅鋼室主任林媛、不銹冷軋廠首席電氣工程師蘇智、煉鋼二廠冶煉三作業區主管邢繼彬4名“優秀科技工作者”分別獲得10萬元的獎勵。

重獎優秀科技成果

重大科技項目攻關始終是太鋼科技創新的主攻方向。由太鋼主持的“超大規模微細粒復雜難選紅磁混合鐵礦選礦技術開發及工業化應用”項目，獲得國家科技進步二等獎，填補了大型微細粒復雜難選鐵礦選礦技術的空白，實現了該類鐵礦石選礦技術水平的歷史性突破，該項目獲得20萬元獎勵。

本次大會上，獲得冶金科學技術獎的“超純凈不銹鋼脫氧及夾雜物控制關鍵技術開發與應用”、“基于掃描電鏡微觀組織表征新技術的開發與應用”、“太鋼使用大比例小粒度焦炭和部分劣質原燃料實現高煤比穩定運行技術”等4個項目獲得最高15萬元的獎勵；“冶金廢水雙膜法高效處理回用技術的研發及應用”等7個山西省科學技術獎項目獲得最高10萬元的獎勵。

獲得太鋼2017年度科學技術獎的25個項目、中國汽車工業科學技術進步獎的1個項目、冶金醫學獎的2個項目、冶金行業優秀工程設計獎的3個項目及太鋼科技創新管理工作先進單位和個人，質量工作先進單位和個人均受到表彰獎勵。

科技創新貢獻率達80%以上

這些年來，太鋼大力倡導“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創新理念和“鼓勵創新、寬容失敗、反對守成”的創新文化，鼓勵職工立足崗位投身創新實踐，形成了一大批擁有自主知識產權的技術、工藝和產品。2017年，太鋼承擔政府科技計劃項目9項，其中國家級重大科技項目5項。太鋼持續推進職工創新工作室活動，為職工崗位創新搭建平臺。目前，太鋼職工創新工作室達到30多個，實現了主線單位的全覆蓋，形成了一支以技術領軍人物為龍頭，技術骨干、一線技術職工參與共同攻關的宏大職工創新團隊。太鋼創建“首席工程師”和“產品工程師”制度，實行新產品設計、開發、生產、應用的“一貫制”“一站式”攻關體系。太鋼連續6年獲評國家級創新示范企業，科技創新對企業的貢獻率達到80%以上。